Use cases in Execution

Die ValueWorks OKR 2.0 Methodik ermöglicht es Ihnen, Wachstum in Ihrem Unternehmen zu fördern. Setzen Sie Ihre Unternehmensstrategie mühelos in messbare Ergebnisse um, indem Sie die Entkopplung und den hohen Abstimmungsbedarf zwischen Controlling und OKR mit dem ValueWorks ́OKR-Modul lösen.

Warum Execution & OKR so wichtig ist

Die strategische Ausrichtung ist eine der größten Herausforderungen für wachsende Unternehmen. Herkömmliche OKR-Tools schaffen es oft nicht, die hochgesteckten Ziele mit den tatsächlichen Leistungsdaten zu verknüpfen - was zu isolierter Planung, fehlender Verantwortlichkeit und mangelnder Transparenz der Fortschritte führt.

"ValueWorks bietet uns den Vorteil, alle KPIs in einem Dashboard zu sehen. Eine der besten Funktionen sind die automatischen Updates und die Verknüpfung der KPIs mit den OKRs."

Jonas Menesklou
Jonas Menesklou
CO-FOUNDER & CEO VON ASKUI

Die ValueWorks OKR 2.0-Methodik sichert den langfristigen Erfolg des OKR-Managements in Ihrem Unternehmen

Der derzeitige OKR-Ansatz und die bei den meisten Startups, Scaleups und mittelständischen Unternehmen verfügbaren Tools gefährden den langfristigen Erfolg des OKR-Managements

In der ValueWorks-Kundenbefragung* hörte ValueWorks von vielen CFOs, dass die Zahlen im OKR-System nicht mit ihren Zahlen (Ist, Soll) im Management Reporting übereinstimmen.

Als weitere Herausforderungen wurden genannt:

*Quelle: ValueWorks Kundenumfrage 2020

Die OKR 2.0-Methodik von ValueWorks überwindet die erheblichen Mängel des derzeitigen OKR-Ansatzes in Bezug auf die quantitative Messung der OKRs und ihre Verknüpfung mit dem Controlling-KPI-Set.

KPI Bibliothek

Die ValueWorks OKR 2.0-Methodik nutzt bestehende Integrationen zu operativen Systemen und die zugehörige Standard-KPI-Bibliothek innerhalb des ValueWorks OKR 2.0-Moduls

Automatisiertes Updaten

​Im Berichtsmodul können nun auch KPIs ausgewählt werden, um „Schlüsselergebnisse“ zu messen. Dadurch werden die Ist-Werte automatisch und kontinuierlich gemeldet - ohne dass die Zahlen überprüft werden müssen.

Personalisierung

Darüber hinaus haben die Nutzer die Möglichkeit, benutzerdefinierte „Schlüsselergebnisse“ zu definieren, die sie später in KPIs umwandeln können.

Wie funktioniert die ValueWorks OKR 2.0-Methodik?

OKR-Planung: Wählen Sie aus der ValueWorks KPI-Bibliothek mit über 100 branchenspezifischen KPIs oder definieren Sie Ihre eigenen KPIs

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Nutzung aller von ValueWorks erfassten KPIs, um wichtige datengestützte Maßnahmen zu schaffen

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Vollständige KPIs verwenden, statt einzelne Systeme zu integrieren

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Geben Sie sich mehr Zeit für wertschöpfende Aktivitäten, anstatt sich um die manuelle Aktualisierung der OKRs zu kümmern. ValueWorks automatisiert diese Aufgabe

OKR Module

Mit dem OKR-Modul von ValueWorks können sich Nutzende leicht einen Überblick über die vorhandenen KPIs nach Berichtskategorie verschaffen und aus der KPI-Bibliothek auswählen. Da ValueWorks über eine vorgefertigte Branchenlösung verfügt, steht eine breite Sammlung von über 100 branchenspezifischen KPIs zur Verfügung, die durch kundenspezifische KPIs ergänzt werden können.
OKR Modul
OKR Scheduler

OKR-Scheduler

Eine weitere wichtige Innovation von ValueWorks ist der OKR Scheduler. Der OKR-Planungs- und Check-in-Prozess kann hier abgebildet werden, so dass das System automatisch E-Mails an die richtige Zielgruppe mit einem Link zu den zu aktualisierenden OKRs sendet. Mit Hilfe des definierten Kalenders verwaltet ValueWorks automatisch den OKR-Prozess, so dass der Administrator die Mitarbeiter nicht mehr an die Aktualisierung ihrer OKRs erinnern muss.

Kunden Storys

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Inhalte

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Unterschiede zwischen der Standard-OKR-Methodik und ValueWorks OKR 2.0

Ausführliche Demonstration des ValueWorks OKR-Moduls mit ValueWorks-Mitbegründer und CEO, Dr. Wolfgang Faisst.

Das OKR 2.0 Partnerprogramm für OKR Coaches

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